最终,经监察员法律宣传后,企业认识到了其行为违法,同意按照原工资水平补发克扣的工资,并在与李女士协商后,重新确定了新工作岗位。
“作为经营主体,很多企业尤其是中小企业,都是因事设岗,一个萝卜一个坑。
从接触篮球开始,打CBA就是我的梦想,从小到大,哪怕遇到再多坎,我都没放弃这个梦想。
“项目合作不会强加于人 更不会制造陷阱”
该实业有限公司在李女士生育后,擅自降低其工资待遇,违反了上述法律规定。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
想问一下今年中国国防费的增幅将是多少?中方将会如何回应外界对于缺乏透明度以及增加国防费背后考虑的一些关切?
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