经了(📗)(le )解,李女士在该公司(sī(🕍) )从事(💠)财(cái )务工作,原工资为(🐒)每月(💖)7500元。
那么,中小企业在遇(🔀)到这(🚳)样(yàng )的情况(kuàng )该如何(🔬)正确(🚿)处理呢?据介绍(shào ),如(🐛)因(yī(🤺)n )情势变更,企业需要(yà(🈸)o )变更(😇)劳(láo )动者的工作岗位,按照(🥃)《中(zhōng )华人民(mín )共和国劳动(㊙)合同法》第三十(shí )五条的规(😞)定:用人单位与劳(láo )动者(🤳)协(xié )商一致,可以变更劳动(🚛)合同(📟)(tóng )约定的(de )内容。
为保护(🍏)女职(🌵)工(gōng )的合法(fǎ )工资权(🕋)益,《中(🈂)华人民共和(hé )国妇女(🚀)(nǚ )权(⏲)益保障法》第二十(shí )七(🚅)条规(🏂)(guī )定:任何单位不得(🧔)因结(💈)婚、怀孕、产假、哺(🎽)乳等(🌶)情形,降低女(nǚ )职工的工资(🥊),辞退女职工,单方解(jiě )除劳(🌩)动(聘用)合同或者(zhě )服务协(🥇)(xié )议。
张业遂介绍,全国人大(🖕)(dà )常委会(huì )已将制定个人(🌸)信息(🦆)保护法列(liè )入本届(jiè(🌍) )立法(♋)规划,相关部门(mén )正在(🤓)抓(zhuā(😔) )紧研究和起草,争取早(🐑)日出(🚏)(chū )台。
报(bào )道称,若两国(🈴)军方(🔎)认(rèn )为有必(bì )要联合(➗)进行(⬇)团级以上的联演(yǎn )时(🌤),将(jiā(⏪)ng )通(tōng )过战术讨论或概念(nià(🀄)n )预演练(liàn )(ROC-Drill)等形式进行补充(💖)。
“中方将(jiāng )继续以(yǐ )自己的(🏞)方式做出积极(jí )的努力(lì(💣) )。
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