为此,全国政协委员、李锦记集团董事、李锦记健康产品集团主席李惠森提出建议,认为扶持和造就一批具备广阔视野与踏实肯干的家族企业年轻一代,培养和激发他们创新创业的活力与动力,不仅是企业的“一家之事”,也是值得全社会高度重视、认真规划的“大事”和“要事”。
李惠森进一步分析称,需要加强引导年轻一代继承发扬企业家精神,提高投身实体经济的激情和热情。
对在转型升级中又恰值交接班的家族企业给予更多关注,一方面由管理机构搭台,有针对性地开展诸如论坛、研讨会、报告会等活动,为家族企业把脉开方,提升年轻一代战胜困难的信心;另一方面,针对年轻一代的不同需求,有计划的开设类似“学、做、教”工作坊,发挥示范和榜样作用。
同时,年轻一代企业家成长的外部环境有待优化,教育引导触角延伸有限,覆盖面不够宽;培训工作参与部门多,但主体模糊,分工与定位不够明晰,资源整合程度不够高;教育形式偏传统、较陈旧,不能很好地吸引年轻一代企业家主动参与;政府在政策扶持、创新支撑、融资服务、环境营造等方面还有待进一步完善。
但令人质疑的是,2个小时的故事,除了那些令人眼花缭乱的特效镜头,还有光怪陆离的26世纪的街区、稀奇古怪的人群,俗套的、机械的甚至略带凄美的爱情故事,究竟能给我们带来多少思想与艺术上的震撼呢?
张业遂:还有一个重要方面就是本届常委会采取打包修改法律、作出决定等方式,在深化机构改革等方面发挥了立法规范和保障改革的作用。
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